Вопросы и ответы онлайн (архив)→ Северный проезд | |
Вопросы и ответы онлайн (архив)→ Должна ли медсестра отрабатывать какой-то срок (Крым) | Написать письменное заявление в двух экземплярах, один отдать в кадры/канцелярию, на втором чтобы обязательно поставили штамп с номером и датой регистрации входящей документации. Если отказывают, то послать 1 экземпляр ценным письмом с описью и уведомлением ... |
Вопросы и ответы онлайн (архив)→ Куда обращаться после проигранного первого суда | Это не просто хамство, это дискриминация по оплате равного труда. :( |
Судебная практика→ Защита работодателя при увольнении беременной. Случай из практики об отказе в восстановлении на работу | О! То есть как минимум имеем ученичество в чистом виде, ч.т.д. :) Это практическая работа ученика, подлежащая оплате, да ) А вот гендиректор к тому же подлежит привлечению к ответственности по ст.5.27 КоАП :P |
Судебная практика→ Защита работодателя при увольнении беременной. Случай из практики об отказе в восстановлении на работу | И, конечно же, никто не применил по аналогии ст.206 ТК? :) Из этого «добровольно-бесплатного изучения обязанностей» явно торчат уши ученического договора (ст.198-208 ), только бесплатно :& 198. Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать ... |
Судебная практика→ Защита работодателя при увольнении беременной. Случай из практики об отказе в восстановлении на работу | Уважаемый Вячеслав Сергеевич, а вот из выложенных здесь дел складывается иное впечатление, что суд не слышит работников и их свидетелей (якобы «сговорились») |
Судебная практика→ Защита работодателя при увольнении беременной. Случай из практики об отказе в восстановлении на работу | Уважаемый Ильвир Ринатович, для практического ознакомления есть испытательный срок. DIXI. 70. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе ... |
Судебная практика→ Защита работодателя при увольнении беременной. Случай из практики об отказе в восстановлении на работу | с материалами и сразу заметил «малюсенькую» несостыковку. Уважаемый Александр Александрович (понятно, что как «специально приглашённая звезда» со слов нанимателя) в своём отзыве пишет, что: — «стажировка» была в сентябре, результаты не устроили, истица ушла ... |
Вопросы и ответы онлайн (архив)→ Основания для супруги проживать в неприватизированной квартире | Уважаемая Ольга Витальевна, из этих решений следует, что за ребёнком признаётся самостоятельное право проживания, независимо от проживания его родителей. возможно, что и есть, или есть другие. Как я и отмечал, всё зависит от конкретных обстоятельств. Определение ... |
Судебная практика→ Защита работодателя при увольнении беременной. Случай из практики об отказе в восстановлении на работу | На что только не идут работодатели, чтобы не платить за работу :( Есть ученический договор, есть испытательный срок... Фактически, согласно нормам ТК работодатель обязан или принять на работу первого же удовлетворяющего заявленным формальным требованиям (образование, ... |
Уважаемый Алексей, Вы разве брали аванс, что у вас будут удерживать з/п? :?